- A través del programa “Menos brecha, más comunidad”, la Municipalidad de Córdoba, asumió el compromiso de posibilitar el acceso y uso de las Nuevas Tecnologías a las y los vecinos de Córdoba Capital.
- Ya se han implementado 30 iniciativas destinadas a disminuir la brecha digital en la ciudad en conjunto con organizaciones públicas, privadas y ONGs.
El desarrollo de nuevas tecnologías está modificando las formas de trabajar, la educación, el vínculo de la ciudadanía con los gobiernos y las habilidades demandadas por el mercado laboral. En este contexto, quienes no cuentan con acceso y conocimiento en el uso de tecnologías podrían verse cada vez más excluidos socialmente y tendrían menos posibilidades de aprovechar los beneficios que la tecnología puede brindar.
A raíz de esto, surge el concepto de brecha digital que, en un sentido integral, es la distancia existente entre las personas, comunidades y países respecto al acceso y uso de las tecnologías digitales. No solo involucra el acceso a las tecnologías, sino también el uso que se les da y de qué manera éstas pueden impactar positivamente en la vida de las personas.
En este marco, a partir de la Ordenanza Municipal N° 13.904 sancionada en octubre de 2020, la Secretaría de Planeamiento, Modernización y Relaciones Internacionales de la Municipalidad de Córdoba, a través de CorLab, asumió el compromiso de posibilitar el acceso y uso de las Nuevas Tecnologías a los cordobeses poniendo en marcha el programa Menos Brecha, Más Comunidad.
Esta iniciativa se enfoca principalmente en facilitar el acceso a herramientas digitales a sectores con mayor vulnerabilidad social, educacional, cultural y económica.
Impacto del programa
En términos de impacto, en los últimos 3 años se implementaron 30 iniciativas destinadas a disminuir la brecha digital en la ciudad. Entre ellas, 15 formaciones estuvieron vinculadas al desarrollo de herramientas digitales para la generación de ingresos, 7 al desarrollo de habilidades digitales para la inserción laboral, y 8 a la reducción de la brecha de género en el sector tecnológico.
Las capacitaciones beneficiaron a más de 18.800 personas, de las cuales el 75% fueron mujeres. Estas propuestas fueron dictadas en diferentes formatos según las necesidades y personas destinatarias. Algunas se realizaron en formato virtual (sincrónica, asincrónica e híbridas) y en otras se priorizó el dictado de manera presencial en distintos espacios como Parques Educativos de nuestra ciudad, salas del Instituto de Formación y Selección de Formadores Públicos(INFOSSEP), el Centro de Formación Profesional San Juan Bosco, los Centros de Encuentro Barrial y el Centro de Integración Comunitaria Cabildo.
Capacitaciones disponibles
Actualmente se están desarrollando las capacitaciones “Mujeres Programando”, “Diseño UX/UI para mujeres”, “Oficios Digitales: Testing QA” e “Introducción a la Programación”. Todas propuestas implementadas en conjunto con el Programa WorkerTech Argentina, una Iniciativa de Civic House impulsada por Bid Lab.
No te quedes afuera, aún estás a tiempo de sumarte a:
- “Diseño UX/UI para Mujeres – Segunda Edición”: https://bit.ly/uxsegundaedicion
- “Metodologías Ágiles”, en alianza con Academia 3E: https://academia3e.com/curso/metodologias-agiles-scrum/
- “Herramientas Digitales para Potenciar tu Emprendimiento” En alianza con Academia 3E: https://bit.ly/herramientas-digitales-muni
- Finanzas en Negocios Digitales: Próximamente más información
Las actividades realizadas en el marco del Programa “Menos brecha, más comunidad” fueron posibles gracias al trabajo colaborativo y articulado con instituciones públicas, privadas y del tercer sector.
Alianzas y sinergia
Se consolidaron 21 alianzas con diferentes instituciones estratégicas para brindar formaciones de calidad y lograr un mayor impacto. Algunas de las instituciones y organizaciones que nos acompañan: KONECTA Argentina, AIPHAG, Fundación DALAT, Universidad Tecnológica Nacional Regional Córdoba, Academia 3E, Centro de Formación Profesional San Juan Bosco, Protagonistas digitales, Secretaría de Extensión UNC, Consultores de Empresas, Fundación AVINA, Red de innovadores locales, Asociación civil HILANDA, Civic House, SILVERTECH, Club de emprendedores Córdoba, Centro de Transformación Digital, Dirección Intersectorial de Políticas Sociales y Centro de Personas Migrantes.
“Brindar alternativas de formación para disminuir la brecha digital ha sido un compromiso asumido desde el mismo momento en que nos dispusimos modernizar la administración municipal, porque concebimos que toda transformación digital masiva debe ir acompañada de estas acciones concretas que promuevan la inclusión digital, en todos los sectores”, aseguró Alejandra Torres, secretaria de Planeamiento, Modernización y Relaciones Internacionales de la Municipalidad de Córdoba.
Y agregó “contar con el apoyo de más de 20 alianzas con organizaciones privadas y públicas, locales y regionales, da cuenta de que se trata de un tema relevante y que preocupa y nos ocupa. Creemos que atender estas necesidades de manera mancomuna es la mejor forma de lograr los mejores resultados”.
De esta manera, la Municipalidad de Córdoba cumple con el compromiso de generar más y mejores oportunidades para la ciudadanía a través de la formación en nuevas tecnologías para la inclusión digital.