*Por Carolina Trogliero, Economista y especialista en Ciencias de Datos.
La brecha digital, en un sentido integral, es la desigualdad existente entre las personas, comunidades y países respecto al acceso y uso de las tecnologías digitales. No solo involucra el acceso a estas tecnologías sino también el uso que se les da, de manera que éstas puedan impactar positivamente en sus vidas.
En la actualidad, existe una amplia gama de factores que influyen en la brecha digital, entre ellos, género, edad, nivel educativo, nivel socioeconómico, discapacidad, etcétera; estas variables resaltan la complejidad y transversalidad de la problemática, convirtiendo a la brecha digital en una de las principales causas de aceleración y ampliación de las desigualdades sociales preexistentes.
BRECHA DE GÉNERO DIGITAL
Según el informe “Women’s Rights Online: Closing the digital gender gap for a more equal world” realizado por World Wide Web Foundation (2020), las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de tener acceso y de usar Internet. Esto puede incidir en las posibilidades que tienen las mismas en la educación, en la participación en la economía digital, y en la toma de decisiones políticas, entre otras.
En todo el mundo, las mujeres enfrentan barreras que les impiden beneficiarse plenamente de Internet, que van desde la falta de habilidades digitales, brechas educativas, barreras de asequibilidad empeoradas por los ingresos desiguales, hasta acoso en línea e infracciones a los derechos digitales. Las mujeres y niñas no solo tienen menor acceso y uso de internet, sino que además, al utilizarlo tienen más probabilidades que los hombres de enfrentar acoso, abuso y amenazas de violencia en línea.
Las razones de esta brecha digital de género son diversas, y se encuentran vinculadas a desigualdades en el acceso a la educación y en los ingresos, a las expectativas culturales y los roles tradicionales de género, y a políticas que no logran abordar estas inequidades. Estos, por supuesto, varían según países y contextos.
LA BRECHA DE GÉNERO DIGITAL EN ARGENTINA
Los sectores de la economía del conocimiento y en especial la industria tecnológica están creciendo aceleradamente y creando la mayor parte de los puestos de trabajo y las oportunidades profesionales del presente y del futuro. Sin embargo, en Argentina estas posibilidades no se abren para todas las personas con igual probabilidad. Según la Encuesta de Sueldos IT realizada en enero de 2022 por OpenQube, el 76,95% de las personas que trabajan en el sector IT son varones cis.
Esta escasez de mujeres trabajando en tecnología, repercute en las plataformas digitales y los servicios en línea, dado que los mismos a menudo no están diseñados teniendo en cuenta las necesidades de las mujeres.
La brecha también está presente en las elecciones educativas, según el informe “Conectadas con el futuro” realizado por Chicas en Tecnología y J. P. Morgan, solo el 25% de las adolescentes menores a 24 años expresó tener la intención de estudiar o estar estudiando carreras de tecnología. Esto indica que aún persiste la brecha entre las elecciones formativas de las adolescentes y las habilidades más requeridas por el mundo del trabajo.
A su vez, en nuestro país, mientras seis de cada diez estudiantes de la universidad son mujeres, esa participación se reduce al 25% entre quienes estudian ingeniería y ciencias aplicadas, y al 15% en las carreras de programación, según el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec), que además advierte sobre cómo las mujeres desempeñan un rol fundamental en la democratización, no solo de la tecnología, sino también en las posibilidades que genera.
Es importante seguir trabajando para garantizar que todas las personas tengan acceso equitativo a las tecnologías digitales y puedan aprovechar sus beneficios. Es primordial abordar todas las formas en las que las mujeres tienen dificultades para beneficiarse de la tecnología y para alcanzar un mayor bienestar personal y profesional, así como también para tomar un rol activo en la creación del mundo digital.
Sobre Menos brecha, más comunidad
A partir de la Ordenanza Municipal N° 13.904 sancionada en octubre de 2020, la Municipalidad de Córdoba asumió el compromiso de posibilitar el acceso y uso de las Nuevas Tecnologías a las y los cordobeses, principalmente a aquellos provenientes de sectores con mayor vulnerabilidad social, educacional, cultural y económica. Este programa actualmente depende de la Secretaría de Planeamiento, Modernización y Relaciones Internacionales y se implementa a través del CorLab. En este periodo ya se implementaron 8 programas destinados a disminuir la brecha digital en la ciudad de manera virtual (en vivo y asincrónica) y presencial en los distintos PARQUES EDUCATIVOS de nuestra ciudad y virtual a través del INSTITUTO DE FORMACIÓN Y SELECCIÓN DE FORMADORES PÚBLICOS (INFOSSEP).
En el marco del programa Menos Brecha, Más Comunidad también tienen lugar alianzas estratégicas con diferentes instituciones para brindar formaciones de calidad y lograr un mayor impacto. Algunas de las instituciones y organizaciones que nos acompañan: KONECTA ARGENTINA, AIPHAG, FUNDACIÓN DALAT, UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL REGIONAL CÓRDOBA,y ACADEMIA 3E
Referencias bibliográficas
- World Wide Web Foundation (2020). Women’s Rights Online: Closing the digital gender gap for a more equal world. Web Foundation. Link: http://webfoundation.org/docs/2020/10/Womens-Rights-Online-Report-1.pdf
